写道 迈克尔贝克 迈克尔·贝克和教练的行政，商业战略家和作者。他热衷于开发继承人和准备他们成功地经营公司。他的公司提供的会费领导和执行教练，都旨在帮助继任者继承和业主得到报酬。了解更多 elicitingexcellence.com. It'是教练和导师未来领导人的时候 超过所有企业主的一半将在未来十年内退休。你梳理接班人？ 顶部文章 经济学在2020年遭受的更广泛的经济虽然家庭改善茁壮成长 市场数据+趋势买家冒着艰难的市场的最大原因 建筑材料木材价格：建设者如何管理 更多在类别中 政府+政策PPP 2.0：Kapitus'Ben Johnston在建筑公司可以期待的内容购买力平价和反吹为小企业巨大的机会COVID-19，以获得急需的资金支付账单，收费员工，并投资于再回到业务 商业管理家庭建筑技术革命，第二部分：了解障碍 反馈到这个系列的第1部分提供了有关如何家园建设的现状和步履蹒跚的行业指导性的见解 建筑技术困境建设者面对家居建筑技术 在那里为建筑商提供所有可用的技术，为什么构建不容易和更快？...... 全国住房质量奖2021年NHQA获奖者：4家家庭建筑公司追求更好一年一度的全国住房质量奖表彰四个主场建设者呼吁致力于不断改进运营
