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NaHB政策更新:使用HRAS可能会提示罚款

NaHB政策更新:使用HRAS可能会提示罚款

提供健康报销安排的小企业可能受到惩罚


August 14, 2015

BUilder和其他想要为其雇员提供保健保险的小企业所有者可能会对每名雇员每年高达36,500美元的内部收入服务(IRS)面临过度罚款。

罚款来自有关使用卫生报销安排(HRA)的经济实惠的护理法案,使雇主向雇员提供税前的税收以帮助他们支付医疗保健费用。在颁布实惠的护理法案之前,HRAS是小企业的重要工具,少于50名工人,寻求帮助他们的员工支付家庭的医疗保健。 

雇主少于50名全职工作人员,不需要向员工提供医疗保健。但不是鼓励小企业帮助支付医疗保健的成本,而是不公平地惩罚提供HRAS的公司,这是小企业主的最有效的方法之一,使员工更加选择和更好地控制他们的医疗保健覆盖。

这条规定于7月1日生效,所有雇主,无论大小,每天均为每天100美元的罚款,如果他们通过HRAS为工人提供更实惠的健康保险。这些处罚比每次全职雇员的2,000美元的雇主授权罚款超过2,000美元的罚款,这些员工正在为拥有超过50名工人的企业分阶段,这些员工未能向其雇员提供合格的健康保险。

好消息:立法会纠正这种情况在国会的两个分庭等待。小企业医疗保健救济法由代表在众议院介绍。查尔斯·波斯塔尼,R-La,和迈克·汤普森,D-Calif。和参议院在参议院。Charles Grassley,R-Iowa和Heidi Heitkamp,DN .d。这项Bipartisan立法将使小企业能够少于50名员工来继续使用HRAS帮助员工涵盖健康保险的成本。它还将保护雇主在财务上受到财务处罚,以向员工提供此费用分摊选项。

国会需要在这项立法中迅速采取行动,以便小企业可以继续为员工提供医疗保健援助 - 自愿 - 不担心不必要的处罚。直到本立法成为法律,政府不应惩罚使用HRAS帮助其员工的雇主。 PB.

关于NaHB:全国家庭建设者协会是华盛顿特区,直流贸易协会,代表超过140,000名成员参与改造,家庭建筑,多型建筑,物业管理,分包,设计,住房融资,建筑产品制造等方面住宅和光商业建设。有关更多,请访问Nahb.org。

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