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拥有它:全国住房质量奖的获奖者

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培养所有权文化有助于维尼斯·纳布最高荣誉。


由Amy Albert,主编 October 13, 2015
今年全国住房质量奖的最高荣誉奖上了veridian家园。麦迪逊,威斯。家庭建设者鼓励员工思考所有者。
今年全国住房质量奖的最高荣誉奖上了veridian家园。麦迪逊,威斯。家庭建设者鼓励员工思考所有者。

这个月的高级编辑迈克贝恩的封面故事深入了解了今年全国住房质量奖项的创办者,除了竞争之外。最高荣誉在麦迪逊,威尼斯,威尼斯,威廉州,这是一个鼓励员工思考所有者的家庭建设者。这是整个公司促进的思维方式。 Beirne描述了Veridian的敞篷管理人员如何使员工意识到其行动对收入陈述和资产负债表的影响。员工小组每周举行每周处理客户担忧,并在影响客户满意度之前解决速度颠簸。在Viridian,职位管理员或施工经理的标题是“个人建设者”,这是一个不仅仅是言语的标题。 veridian的个人建设者负责他们在关闭后一年的房屋。而不是向客户服务专业切换,利用家庭建筑过程中获得的信任。

除了NHQ奖获奖者外,我们还将汤姆吉列,归纳为NHQ名人堂。 Gillespie了解关于争夺NHQ考虑的严谨性的事情。他介绍了1995年第一次申请,两年前被命名为肯尼迪社区发展(KCD)总裁。 Gillespie在几个小时内穿过应用程序。 “审查员像一块瑞士奶酪一样看到了我们,”他说。 1996年,吉列和KCD重新申请了,在审查员中首先一定的投票,赢得了黄金。

自1998年以来一直是NHQ审查员。一家坚定的信徒,坚强的底线是卓越的副产品,他通过示例和思考了许多人。然而,他最自豪的成就是他作为美国海洋的服务。

然而,将Gillespie视为硬充电的军人转向执行,这将是一个错误。 “在我触摸的生活中有所作为”是他的个人信条和他的简历上的第一个项目。几十年前在KCD,他注意到一名员工在她的员工中哭泣,并从她的主管中学到了300美元的汽车维修费用,她没有拥有的钱。 “我现在会给你300美元,”Gillespie对主管说,“如果她从来没有学过我,那就是来自我,认为它来自你。”

几十年前,Gillespie的领导风格培养了一种特殊的个人投资。今年,Viridian的NHQ Gold奖是令人鼓舞的证据,鼓励所有权Ethos没有出现过失去风格。事实上,它仍然是一个赢家的策略。

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