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这些招聘策略为更多多元化的工人让路

建筑中的女性

这些招聘策略为更多多元化的工人让路


2020年9月17日
两个女孩在木工车间刨光和打磨他们的木工项目
照片:pikselstock

寻找新的方法来招募工人进入房屋建筑行业可以满足两个需求:更多的熟练工人和更多的多元化。由于大流行导致某些常规招聘方法停止,并且当前需求超出了这些方法的功能,因此有必要采用新的招聘方法。 国民健康保险局的合作伙伴房屋建筑商协会(Home Builders Institute)提供学前培训,工作安置服务,指导等。这些课程的毕业生就业率达到85%。非营利工具&Tiaras,Inc.致力于通过动手项目吸引建筑业中的年轻女孩和妇女。 HBI的两个最近的军事训练课程毕业生正在开设自己的企业。

陆军退役中尉阿曼达·麦克纳尔蒂(Amanda McNulty)和她的配偶安妮·米兹塔克(Anne Mitzak)中校最近都在德克萨斯州的胡德堡完成了HBI军事训练课程,一旦米扎克本月晚些时候从军队退休,他们很高兴在亚利桑那州开始自己的业务。

麦克努蒂说,尽管两名女性都曾担任过军事医务人员,但她始终对建筑和建筑感兴趣。 “我一直都是'自己动手'的女孩。麦克努尔蒂说。 “当机会在HBI提供的计划中出现,并且也提供给配偶时,我们抓住了机会。”

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